한국생산성본부

지난 10여 년간 기하급수적인 진보와 혁신에 대한 투자에도 불구하고 우리나라의 생산성은 정체 내지 하락 상태에 놓여 있습니다. 더구나 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 완전히 새로운 생산성 혁명 파고가 밀려오고 있는 지금, 새로운 변화에 맞서 위기를 기회로 승화시킬 수 있는 새로운 생산성 혁신 패러다임이 절실히 필요한 상황입니다. 한국생산성본부는 산업의 생산성 향상을 추진함으로써 국가경제발전에 기여한다는 설립목적에 부합할 수 있도록 제2의 국가적 생산성 혁신 운동을 적극적으로 전개하여 우리나라가 선진국으로 도약하는 데 선도적 역할을 수행해 나가겠습니다. 국가 4차 산업혁명의 전진기지로 시대가 요구하는 미래지향적 생산성 혁신을 선도하는데 기여하기 위해 노력하겠습니다.

생산성 연구·조사 / 교육·훈련 / 컨설팅 / 자격인증 / 지수조사 발표/ 국가생산성 경쟁력 향상

도전적 인재 / 창의적 인재  

플랫폼 기반 혁신서비스 제공 글로벌 선도 기관

생산성 혁신을 통하여 기업가치를 제고하고 대한민국의 4차 산업혁명의전진기지 실현

혁신사고 / 신뢰형성 / 전문지식 / 프로의식 / 융합력

한국전력공사는 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 채용 프로세스를 운영하고 있습니다. NCS는 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술, 태도 등)을 국가적 차원에서 표준화한 것으로 우리나라 대부분의 직업에서 필요한 직무능력을 담고 있는 “산업현장의 지침서”라고 할 수 있습니다. 또한 NCS의 도입 목적은 NCS를 활용하여 직무수행에 꼭 필요한 능력을 체계적으로 평가, 채용에 활용함으로써 불필요한 스펙 쌓기에 몰입하는 채용문화를 개선하고 능력 중심 사회를 선도하기 위해서입니다.